변수의 조작적 정의로, 바카라사이트 심리적 계약 중 거래적 계약은 ‘카지노 기업

이 카지노 종사원에게 얼마나 공정한 승진기회 제공, 공정한 평가제도 운영, 쾌적

한 직무환경 제공,적정한 수준의 급여 제공, 공정한 보상을 제공하는 것에 대해 종

사원들이 지각하고있는 정도’로 정의하였다. 심리적 계약 중 관계적 계약은 ‘카지

노 기업이 카지노 종사원에게 어느 정도의 교육훈련의 기회, 장기적인 고용안정

보장, 경력개발의 기회 부여, 사적인 문제에의 회사의 지원에 대해 바카라사이트

종사원들이 지각하고 있는 정도’로 정의하였다.

개인 창의성은 지식과 경험, 창의적 사고기술, 과제동기화로 나누어, 지식과 경험

의 조작적 정의는 ‘카지노 종사원이 얼마나 지식과 경험을 쌓기 위해 지속적 노력

을하며, 얼마나 지적 호기심이 있는지, 얼마나 자신의 업무에 지식과 경험이 많은

지, 남들로부터 나의 업무분야에 얼마나 전문성을 인정받는지에 대해 그들이 지

각하고 있는정도’로 정의하였다. 개인 창의성의 창의적 사고기술은 ‘카지노 종사

원이 얼마나 거침없는 표현을 잘하고 있는지, 얼마나 두 가지 이상을 관련지어 유

연하게 결합할 수 있는 능력을 갖고 있는지, 얼마나 사고를 유연하게 하고 있는지,

얼마나 독창적 생각을많이 하고 있는지에 대해 그들이 지각하고 있는 정도’로 정

의하였다. 개인 창의성의과제동기화는 ‘카지노 종사원이 자신의 바카라사이트 직

무에 얼마나 만족하고 있는지, 자신의 직무가 얼마나 흥미 있는 분야라고 생각하

고 있는지, 자신이 얼마나 열정적으로 직무수행을 하고 있는지, 자신이 얼마나 일

을 즐거운 마음으로 하고 있는지에 대해 그들이 지

각하고 있는 정도’로 정의하였다.혁신행동의 바카라사이트 조작적 정의는 ‘카지

노 종사원이 얼마나 신 아이디어를 업무에 활용하려고 노력하고 있는지, 업무에

활용할 새로운 방법과 기술을 얼마나 탐색하고 있는지,신 아이디어에 대한 공감

대 형성에 대해 얼마나 노력하고 있는지, 평소 업무와 관련

된 아이디어를 얼마나 제안하고 있는지, 타인의 아이디어에 얼마나 귀를 귀울이

고 있는지에 대해 그들이 지각하고 있는 정도’로 정의하였다. 상기의 모든 측정항

목의 구성은 리커트 5점 척도를 사용하여 평가하였다.

참조 : 바카라사이트 ( https://crosswave.net )

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